布赫霍尔茨表示美国必须反思外包

美国公司将其业务外包给印度等国家,导致美国失业。

外包的根源是什么?这是资本的原始利润吗?还是资本家的贪婪本性?著名经济评论家托德·布赫霍尔兹(Todd buchholz)认为,美国难怪其他人不得不反思外包问题。

美国就业增长缓慢的问题曾是美国总统选举期间的热门话题。

反对外包的人认为外包已经让美国失去了很多工作。

外包的支持者指出,外包是全球自由贸易的必然结果。对美国来说,自由贸易利大于弊。虽然它让美国失去了一些工作,但也帮助美国创造了其他工作。

在关于外包的辩论中,哪一方更有说服力,不管是哪一方,一个值得注意的现象是美国的经济增长率去年回到了4%。如果没有高油价,经济增长率会更高,但就业增长并不令人满意。

美国著名经济评论家、老布什总统领导下的白宫经济政策主管托德·布克霍尔兹(Todd buchholz)提出,如果美国想要创造更多就业机会并留在美国,就必须彻底反思其政策。

竞争的关键:培训和留住人才布克霍尔兹(Training and Retaining talent buch holz)在新书《让工作回家》中表示,美国的移民、教育、诉讼和税收都是束缚美国劳动力和企业发展的链条。

布赫霍尔茨强调,美国1992年至2002年的就业数字表明,制造业和低技能工作正在逐渐消失,而高技能工作正在逐渐增加。

他说,在今天的竞争中,关键是培养和留住人才,但美国的移民政策与这一目标背道而驰。

美国移民政策荒谬愚蠢的布克霍尔兹说:“我们的移民政策简直荒谬愚蠢。

来自印度、中国和其他地方的高学历人士来到美国,在大学和研究机构学习。我没有皇冠彩票网站来进一步培训他们。

但就在他们成为高技能人才的时候,就在他们受到西方企业精神影响的时候,就在他们想在美国创业的时候,移民来了,告诉他们不要留在美国,让他们打包走人。

结果,这些人打包行李,回到中国,回到印度,在那里开始他们的业务,最终成为美国公司外包的目标。

“移民政策基础:谁能创造财富布克霍尔兹说,在美国只有10%的合法移民可以被视为高技能人才。美国移民局不关心你能为美国做出什么贡献,而是关心你在美国是否有孩子、父母和血亲。

布什曾经指出,美国需要移民,因为他们可以做美国人不想做的工作,比如割草。

布赫霍尔茨反驳道:“我们移民政策的基础不应该是谁割草谁摘李子,而是谁能为美国创造财富。

“美国的教师水平大幅下降。尽管美国移民政策禁止外国人留在美国,布赫霍尔兹说,美国的教育水平也在下降。

他说,在20世纪50年代和60年代,美国是世界上唯一一个政府出钱让年轻人上中学的国家,也是其他国家羡慕的对象。但是现在,美国的教师水平显著下降,基础教育质量急剧下降。在标准化测试中,学生的成绩甚至比斯洛伐克这样的国家还要差。

布赫霍尔茨说:“假设你在找工作。

你戴上漂亮的领带,擦亮皮鞋,去公司面试,但是当你面试结束后,你发现你的背上有一个牌子,上面写着‘我想要高工资,但是我没有多少技能’。

”美国文化刺激创新火花除了移民政策和教育政策外,巴克霍尔兹在书中还提到,美国的税务制度和司法系统的种种弊病,都对企业在美国的发展起到了阻碍作用。“美国文化激发创新火花(American Culture Increation Spark)除了移民和教育政策,buchholz还在书中提到,美国税收制度和司法制度的各种缺陷都阻碍了美国企业的发展。

因此,布克霍尔兹指出,美国企业的外包和美国就业岗位的流失实际上需要美国自己的审查。

然而,他也强调,美国的经济和文化体系仍然是世界上最刺激技术创新的地方。

布赫霍尔茨说:“如果是15年前,我们肯定会谈论日本,担心日本会埋葬美国。

是的,丰田的确埋葬了通用汽车。

然而,小日本模式在服务业并不成功,因为小日本文化等因素阻碍了服务业创新精神的发展。

因此,我认为美国文化仍然是激发创新火花的温床。

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